Dein Team
- Wir schaffen unsere Projekte nur unter höchster Last und mit hohen Transaktionskosten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sind überlastet, frustriert und machen „Dienst nach Vorschrift“
- Wir arbeiten unfokussiert und haben viel zu viele Aufgaben parallel
- Wir haben eine hohe Mitarbeiterfluktuation
- Die Zusammenarbeit im Team und bereichsübergreifend ist intransparent und chaotisch
- Wir haben soziale Konflikte die nur sehr schwierig aufzulösen sind
Ihr wünscht euch Höchstleistungsteams,
die selbstbestimmt und eigenverantwortlich agieren?
Eigenverantworliches Arbeiten auf Teamebene ist ein großer Hebel für bessere Wertschöpfung
Ihr habt erkannt, dass erfolgreiche Arbeit heute immer weniger durch Einzelkämpfende, Helden und die klügsten Köpfe alleine entsteht, sondern komplexe Herausforderungen nur im Team zu bewerkstelligen sind.
Zusammenarbeit möchtet ihr künftig so gestalten, dass die für jedes Team passenden Köpfe auch zueinander finden. Neue Routinen und Formen von Zusammenarbeit gemeinschaftlich als Team zu meistern brauchen oft Zeit, Übung, Reflexion und regelmäßiges Justieren von Details.
Wir helfen euch dabei, wichtige Zeit zu sparen und schnell und nachhaltig von einer Gruppe zu einem Höchstleistungsteam zu werden.
Wie wird aus einer Gruppe von Individualisten ein echtes Höchstleistungsteam, eine Mannschaft?
Mit uns habt ihr erfahrene Berater an eurer Seite, die das Team befähigen, Arbeit und Zusammenarbeit selbstbestimmt und wirksam zu gestalten.
Wir begleiten auf dem Weg des Übens, sind da, wenn Probleme auftreten und etablieren gemeinsam mit euch geeignete Methoden und Arbeitsweisen, um effizient und wirksam eure Ziele zu erreichen.
So entsteht ein Team, das selbstverantwortlich agiert und sich – auch methodisch – gut zu organisieren weiß.
Isabelle Werner
Radio Bremen
Ich habe noch nie ein Team erlebt, was nach so kurzer Zeit, mit einem so hohen Grad an Motivation und Spaß Ergebnisse produziert. Unser Team hat auf Grundlage der eingesetzten Methoden, seiner Einstellung zur Arbeit und den anderen Teammitgliedern sehr viel Aufmerksamkeit im Unternehmen erregt. Im positiven Sinne – denn weitere Teams ziehen bereits nach.
Unser Werkzeugkasten
Agile Frameworks wie Scrum und Kanban
Unterstützung der Teamdynamik entlang des gesamten Team-Identifikationsprozesses
Entscheidungsfindung in agilen Teams
Verteilte Führung und Verantwortung im Team inkl. Etablierung und Schärfung notwendiger Rollen
Wir sorgen für eine bessere,
erfolgreichere Zusammenarbeit
Teambuilding für Digitalisierung
„Die Kombination aus learning by doing und theoretischem Input waren eine hervorragende Kombination, um meinem Team in nur zwei Tagen den Einstieg in agile Arbeitsweisen zu vermitteln.“
Isabelle Werner – Digitale Strategie Radio Bremen
Blog
#132 Die Kunst des Fragens
Erneut hat es das Thema die Kunst des Fragens in den Kurswechsel Podcast geschafft. Benedikt Drossart und Alina Meyerdiercks haben diesmal den Bogen etwas weiter gespannt…
