„Wie finden wir die richtigen Talente für unser Unternehmen, die neben der fachlichen Ausrichtung auch zu unserer Kultur und unseren Werten passen?“
Diese Frage stellt sich heutzutage wohl jedes Unternehmen. Zumindest haben Unternehmen ein Interesse daran, Menschen für sich zu gewinnen und an sich zu binden, die bestmöglich zum Unternehmen passen, um langfristig erfolgreich zu sein.
Auf der anderen Seite stellen sich immer mehr Menschen, unabhängig von ihrer aktuellen Lebensphase, die Frage: „Bin ich hier in diesem Unternehmen an der richtigen Stelle? Passt das Unternehmen noch zu meinen Werten? Braucht es für mich eine Veränderung?“
Die Agentur Schindler & von der Gathen bietet insbesondere werteorientierten Unternehmen und Menschen dafür ihre Begleitung an. Kurswechsler Benedikt Drossart spricht im Podcast mit den beiden Gründern Andrej und Jonas zum Sinnzweck ihrer Unternehmung, nämlich Menschen und Unternehmen zu verbinden. In dieser Episode erfährst du, wie sie diese Arbeit angehen, was der Unterschied zu klassischem Headhunting ist, warum man Unternehmen als Biotope und Kooperationspartner der Entwicklung denken sollte und was die beiden meinen, wenn sie von biographischem Rauschen sprechen.
Viel Spaß mit der heutigen Podcast-Episode!
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Shownotes
LinkedIn – Jonas von der Gathen
